Un-e responsable bâtiment et transition environnementale (H/F)

La Ville de Brie-Comte-Robert est située au carrefour des départements de la Seine-et-Marne, du Val-de-Marne et de l’Essonne. Avec près de 20 000 habitants et plus de 8000 emplois, elle connait un développement constant, tant en matière de logements que d’activités économiques. Le cœur de ville se caractérise par la présence de trois monuments historiques, et un caractère patrimonial certain qui lui assure identité forte et en font un pôle de centralité ayant permis d’entrer dans le dispositif Petites Villes de Demain.

Au fil des années, la Ville s’est dotée d’un patrimoine diversifié qui représente près de 41 000m², et comprend notamment : une salle de spectacle, une médiathèque, un cinéma, un centre d’interprétation du patrimoine, un centre culturel, 5 gymnases, un dojo, 4 groupes scolaires et une école primaire, deux centres de loisirs, deux crèches, des bâtiments administratifs et de nombreux locaux associatifs…

Aujourd’hui, sur la base d’un projet politique volontariste en matière d’investissement (24 millions sur le mandat) pour de nouveaux équipements et la modernisation de ceux existants, la Ville veut mettre en œuvre une nouvelle stratégie pour assurer la pérennité de ce patrimoine, l’adapter aux nouveaux usages et assurer sa transition énergétique et environnementale.

Vos missions vous amèneront notamment à :

• Moderniser, optimiser et gérer le patrimoine bâti de la Ville, en proposant et en mettant en œuvre un plan d’action, dans l’objectif principal d’en diminuer la consommation énergétique et d’en abaisser l’empreinte environnementale, tout en veillant à sa bonne adaptation aux usagers ;
• Piloter le plan pluriannuel d’investissement en matière de bâtiment, en veillant à l’adapter et l’optimiser, tout en proposant des solutions novatrices pour le pilotage des sites et la production d’énergies renouvelables. Ainsi vous serez amené à coordonner les projets, et à veiller à leur bonne réalisation dans les enveloppes financières attribuées ;
• Assurer le suivi du patrimoine en matière de sécurité et d’accessibilité ;
• Piloter et contrôler les prestations confiées à des entreprises ;
• Encadrer le responsable de la régie bâtiment, planifier et suivre les interventions ;
• Participer activement à la modernisation de la gestion des services techniques ;
• Assurer la direction des services techniques par intérim.

Profil

Titulaire d'une formation supérieure en gestion du patrimoine immobilier/bâtiment/rénovation ou performance énergétique ; vous connaissez les collectivités locales et l'environnement institutionnel ainsi que les réglementations techniques, marchés publics et d'urbanisme.

Vous savez être force d’assistance et de conseil auprès des élus ; vous animez une équipe, pilotez un projet et êtes force de proposition pour l’adapter. Vous faites preuve de capacité d'analyse, de synthèse, et d'aptitude à proposer des solutions opérationnelles. Des qualités rédactionnelles et organisationnelles sont également nécessaires pour ce poste. Enfin, vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, AutoCAD, Civil Finances,…).

Autonome, rigoureux(euse) et organisé(e), vous avez le goût du travail terrain et savez travailler en transversalité.

Conditions de recrutement

Poste à temps complet (39h/semaine)
Cadre d’emplois Ingénieurs et Technicien confirmé
Cotation du poste : A ou B
Télétravail possible (1 journée/semaine)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Participation aux cotisations mutuelle labellisées et contrat prévoyance
Rémunération à négocier selon profil + prime de fin d’année
Collectivité adhérente au CNAS

Pour postuler

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire

- par courrier : Hôtel de Ville – service Ressources Humaines – 2 rue de Verdun 77170 BRIE COMTE ROBERT
- par mail : recrutement@briecomterobert.fr

date limite de candidature : 1^er mars 2023